ある実践例 厚生労働省が労働者の心の健康を保持増進するために重視する4つのケア
この物語は、数話に分けて書かれています。こちらは第2話です。
ストレス対策と言うと、かなり漠然としているように思えますが、厚生労働省は、関連する指針を既に平成18年には発表しています。Aさんも専門職として知識があったため、その指針をも...
ある実践例 
対人援助職のストレスにまつわること 職員研修の案内文にも工夫が必要
職員研修を開催する場合の案内文のサンプルです。
職員研修の開催を知らせる案内文のサンプル
案内を作成する上での留意点
これは、もちろんごく一例であり、開催趣旨や対象によって文言を工夫しなければなりません。
例えばこの案内では...
ある実践例 副院長から全く新しい視点から職員のストレス対策を実施せよと要請がある
このページは、ある心理士の取り組み（フィクション）の1話目です。現在8話まで話が進んでいます。
副院長からストレス対策の要請を受けたAさん
心理職は、様々な現場に配置されています。Aさんは、職員数1000名ほどの病院に勤務していました。ある...
ある実践例 医療従者を対象とした実践例
このページでは、医療従事者のストレスマネジメントについて、架空の実践例を挙げています。 昨今、感情労働などという言葉を聞く機会が増えました。
医療従事者においてももちろん、なんらかのストレスマネジメントを実践することは援助の質を保つ意...